Тільки офіційне оформлення трудових відносин дає право на соціальний захист.

Про це нагадує відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

На відміну від роботи за трудовим договором (з належно оформленою трудовою книжкою) працевлаштування на умовах цивільно-правових угод (в тому числі договору підряду) не передбачає відрахувань до державних фондів з боку роботодавців. Відповідно, державна допомога та соціальний захист на такого працівника у разі настання нещасного випадку у вигляді травмування, професійного захворювання або навіть смерті не поширюється.

Щоб мати право на відшкодування Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань шкоди, заподіяної вашому здоров’ю на виробництві, вимагайте від роботодавців оформлення трудового договору, а також нарахування і виплати заробітної плати офіційно по відомості, без застосування «конвертів».

Коментарі закриті.