До уваги всіх роботодавців: без трудового договору до роботи допускати заборонено
Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю, роботодавцям заборонено допускати працівника до роботи без укладення трудового договору та повідомлення про це органів Державної податкової служби.